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  • 1.人事專員
    崗位職責:
    1、負責人事招聘,包括在線渠道維護、校招工作;
    2、負責員工培訓、制定培訓計劃的工作;
    3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;
    4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門的工作。
    任職要求:
    1、具有1-3年工作經驗,有人力資源或HR共享服務中心經驗優先考慮;
    2、熟悉人事作業各個模塊;
    3、熟練操作office辦公軟件,熟悉Excel相關公式。
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  • 2.大區銷售經理
    崗位職責:
    1、制訂銷售計劃及實施方案;
    2、協助團隊成員維護客戶,保持良好的客戶關系;
    3、維護、改善、協調各自地區各醫院的關系;
    4、協助團隊成員維護客戶,保持良好的客戶關系;
    5、針對公司及市場情況提出可行性建議及意見;
    6、按時完成年度、月度銷售任務,及時收回貨款。
    崗位要求:
    1、熟悉銷售團隊打造和管理,熟練運用各種激勵模式進行目標管理,具備培訓和指導經驗與能力;
    2、充滿激情和活力,有強烈的事業心,敢于承擔責任;
    3、能適應短期的出差。
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  • 3.市場專員
    崗位職責:
    1、協助業務人員進行營銷活動;
    2、線上官網、微信公眾號的運營和維護;
    3、與第三方推廣公司洽談合作事宜;
    4、線下展會的聯系舉辦布置;
    5、協助業務人員進行代理商的管理;
    6、招商和接待客戶;
    7、掌握編制標書的基本內容,并制作招標文件。
    崗位要求:
    1、有團隊精神和較強的組織策劃能力,愛崗敬業,有較強的責任心;
    2、有較強的溝通協調能力和宏觀調控能力,對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力;
    3、會熟練的運用辦公軟件。
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  • 4.研發工程師
    崗位職責:
    1、協助研發部經理制定研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持;
    2、負責醫療設備方面的新產品開發及產品完善工作;
    3、收集行業市場的產品標準、測試技術和測試標準,提出產品改進建議;
    4、高效及時的完成經理交代的研發任務,并登記好產品資料;
    5、能夠獨立完成硬件電路的設計、開發、測試工作,擅長使用PCB制圖軟件及仿真軟件;
    崗位要求:
    1、熟悉C,C++,ARM等語言;
    2、熟悉單片機編程;
    3、Windows編程、窗口程序需有一定的了解。
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  • 5.技術工程師
    崗位職責:
    1、負責公司設備的安裝\調試\培訓\維護;
    2、協調好客戶的關系,對在維修過程中出現的問題及時與醫院溝通;
    3、完成本地區保修合同的銷售及維修項目的銷售任務;
    4、熟悉負責區域的機器使用和維修情況,對反復出現問題的機器或多臺出現同一問題的情況及時統計并妥善處理。
    崗位要求:
    1、具備一定的計算機基礎及網絡基礎。例如局域網或無線網絡的故障排查,操作系統設置、重裝等;
    2、熟悉硬件測試;
    3、有一定C語言基礎;
    4、該崗位涉及到短期出差。
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  • 6.生產專員
    崗位職責:
    1、負責產品的生產、組裝和調試;
    2、根據公司要求合理安排生產任務;
    3、能夠及時、有效地解決設備總裝中發生的各類問題;
    4、負責硬件的測試;
    5、負責生產現場“6S”管理,產品標識和可追溯性管理,做到文明安全生產,杜絕浪費。
    崗位要求:
    1、有電路圖方面的相關知識;
    2、具有焊接方面的經驗;
    3、需熟悉和掌握ISO9001和GJB9001A標準。
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